为积极响应教育部关于高校毕业生就业工作的相关部署，依照学校的工作要求，帮助毕业生解决求职过程中的“急难愁盼”问题，护理学院开展了“寒假促就业暖心行动”。本次行动以精准帮扶、全面指导为宗旨，为学生提供全方位、多层次的就业支持，全力推动毕业生高质量充分就业。现将活动总结如下：

一是问卷摸清求职路，靶向指导助前行。精心设计并发放就业调查问卷，全面了解护理专业毕业生求职意向、技能短板、期望薪资等情况。及时掌握毕业生求职情况及心理状况，组建咨询团队，通过电话、微信一对一为同学们答疑解惑，助力毕业生高质量就业。

二是线上线下双结合，搭建平台促就业。持续推送就业岗位信息，多维度收集招聘信息，通过学院官网、微信公众号、班级群等多种途径主动为毕业生持续推送就业岗位，并及时发布各类就业政策、就业指导等信息。举办线上企业宣讲会，搭建就业平台，将企业请进来，让学生走出去。

三是访企拓岗促双赢，打通“最后一公里”。深入开展访企拓岗行动，调动全员力量，开发校友资源，结合专业特点，联系企业合作，挖掘河南省“7+28+N”重点产业链群企业人才岗位需求，大力开拓岗位。此外，毕业班辅导员走访河南省内的医疗健康相关企业，开展“访企拓岗”活动，对接建立新的就业基地。

四是实习就业双联动，共筑职业新征程。扎实开展实习检查工作，实现实习与就业的有效联动。一方面，组建教师团队实地走访各大实习医院，与带教老师、实习学生面对面交流，及时收集实习过程中的问题与需求。另一方面通过实习让学生明确职业方向，主动咨询就业信息，将实习工作与就业工作有机地结合起来，充分发挥实习促就业的作用。

五是就业指导拨迷雾，能力提升踏坦途。持续提供就业指导服务，利用“互联网+就业”模式，召开主题班会、组织师生充分利用教育部“互联网+就业指导”公益直播课等资源，从政策解读、简历制作、面试辅导、求职技能等方面，为毕业生提供有针对性的“云指导”，帮助毕业生化解求职焦虑情绪，解决实际困难。

六是精准帮扶助就业，力求实现“一生一策”。持续开展重点群体帮扶，对困难学生进行了全面摸底调查，建立了详细的困难学生就业帮扶台账，校院领导、辅导员上门走访部分困难学生，线上开展困难生家访慰问，了解学生就业需求与家庭实际情况，给予就业规划指导，主动提供就业岗位。

七是就业实践长才干，增强就业竞争力。积极开展就业实践，鼓励毕业生到实习基地、企业园区、基层一线等参加就业实习实践、职业调研、职业人物访谈等活动，帮助毕业生熟悉职场环境，了解行业发展情况、岗位需求，增强就业竞争力。

护理学院始终以高度的责任感、使命感，真招实效促毕业生就业，聚焦就业工作的重点难点发力，充分利用寒假窗口期，进一步优化就业指导服务，织密筑牢“五个一”就业工作体系，形成促进毕业生高质量充分就业的强大合力，全力以赴为毕业生高质量充分就业保驾护航。

（供稿部门：护理学院  撰稿人：赵彩霞  审核：杨尚玉  编辑：张团辉  责任编辑：谭平）