拓渠赋能启新程：开拓市场化就业渠道 书写就业服务新篇章

为深入贯彻落实《河南省教育厅关于做好全省2025届普通高校毕业生就业创业工作的通知》（教学〔2024〕394号）精神，按照学校“提质增效”工作总基调，我校于5月-8月持续开展开拓市场化就业渠道活动，抢抓就业关键期，多措并举为学生提供更多优质的实习、就业岗位，促进毕业生与用人单位的精准对接。截至目前，活动开展到中期阶段，各项工作热度不断攀升，阶段性成效显著。

一、精准调研先行，筑牢就业工作基础

活动伊始，各二级学院组建了由指导教师、专业教师及学生代表构成的调研团队，深入各个行业领域调研共计60余次。2025年6月5日至7日，为深化校地合作、拓宽实习就业渠道，学校党委委员、工会主席杜永庆同志带队，同招生就业处、护理学院、医学院、人工智能学院、智能制造学院一行9人赴天津市开展实习就业岗位开拓专项行动，为学校人才培养与市场需求精准对接奠定了坚实基础；大数据学院、数字经济学院等锚定鹤壁天海电器、龙芯中科（鹤壁）技术有限公司等本地企业，通过与企业、行业专家的面对面交流，全面收集了市场需求信息，包括行业发展趋势、人才需求标准、岗位薪资待遇等。各二级学院结合本学院专业深耕调研，精准把握市场需求，为后续工作奠定了坚实基础。

二、深化校企合作，搭建就业对接平台

（一）“走出去”，访企拓岗专项行动，深化校企联动

活动开展以来，各二级学院共组织103次访企拓岗活动，重点瞄准行业内的龙头企业、高新技术企业以及与学校专业契合度高的企业。智能制造学院赴杭州海康威视数字技术股份有限公司、常熟生益科技有限公司等企业进行访企拓岗活动，与企业探讨了实习实训、定向培养等合作模式；护理学院走访禧仁养老中心，参观智能化养老设施，围绕智慧养老背景下护理人才的新需求展开交流；教育与艺术学院走进小学、幼儿园，就学生实习、就业、师资培训等方面进行交流，搭建人才供需“连心桥”。各二级学院持续发力，为毕业生争取更多的实践机会和就业岗位，推动岗位需求精准落地。

（二）“请进来”，小精专优招聘会，精准匹配供需

根据各二级学院实际情况，校园招聘形式上采取“线上为主、线下为辅”，以“小规模、精匹配、专领域、优质量”为特色，结合各专业特色为毕业生与用人单位搭建了精准对接的高效平台。开拓市场化就业渠道活动开展以来，交通服务与管理学院、建筑设计与工程学院、食品与化工学院、医学院等利用实习宣讲机会开展“小精专优”的校园招聘活动共50余场，实现企业与毕业生的“双向奔赴”。

三、创新招聘渠道，拓宽就业信息来源

构建新媒体信息发布矩阵，打造“学校网站 + 各学院公众号 + 毕业生班级群”的三级新媒体传播体系；通过实地参观、座谈交流、校友回访等多种形式，与企业搭建沟通交流桥梁；利用学校就业文化长廊LED电子屏，每天在学生放学时间段，播放优秀企业介绍及招聘信息，通过多方协同发力，为学子提供畅通的就业信息渠道。

此次活动是探索市场化就业渠道的重要实践，我校将持续开拓市场化就业渠道，构建市场化就业渠道建设长效机制，为毕业生高质量就业保驾护航。

（供稿部门：招生就业处  撰稿人：王瑶  审核：周志红  编辑：郭歌  责任编辑：谭平）