拓渠赋能启新程:开拓市场化就业渠道 书写就业服务新篇章

2025年07月09日 17:08  点击:[]

为深入贯彻落实《河南省教育厅关于做好全省2025届普通高校毕业生就业创业工作的通知》(教学〔2024〕394号)精神,按照学校“提质增效”工作总基调,我校于5月-8月持续开展开拓市场化就业渠道活动,抢抓就业关键期,多措并举为学生提供更多优质的实习、就业岗位,促进毕业生与用人单位的精准对接。截至目前,活动开展到中期阶段,各项工作热度不断攀升,阶段性成效显著。

一、精准调研先行,筑牢就业工作基础

活动伊始,各二级学院组建了由指导教师、专业教师及学生代表构成的调研团队,深入各个行业领域调研共计60余次。2025年6月5日至7日,为深化校地合作、拓宽实习就业渠道,学校党委委员、工会主席杜永庆同志带队,同招生就业处、护理学院、医学院、人工智能学院、智能制造学院一行9人赴天津市开展实习就业岗位开拓专项行动,为学校人才培养与市场需求精准对接奠定了坚实基础;大数据学院、数字经济学院等锚定鹤壁天海电器、龙芯中科(鹤壁)技术有限公司等本地企业,通过与企业、行业专家的面对面交流,全面收集了市场需求信息,包括行业发展趋势、人才需求标准、岗位薪资待遇等。各二级学院结合本学院专业深耕调研,精准把握市场需求,为后续工作奠定了坚实基础。

二、深化校企合作,搭建就业对接平台

(一)“走出去”,访企拓岗专项行动,深化校企联动

活动开展以来,各二级学院共组织103次访企拓岗活动,重点瞄准行业内的龙头企业、高新技术企业以及与学校专业契合度高的企业。智能制造学院赴杭州海康威视数字技术股份有限公司、常熟生益科技有限公司等企业进行访企拓岗活动,与企业探讨了实习实训、定向培养等合作模式;护理学院走访禧仁养老中心,参观智能化养老设施,围绕智慧养老背景下护理人才的新需求展开交流;教育与艺术学院走进小学、幼儿园,就学生实习、就业、师资培训等方面进行交流,搭建人才供需“连心桥”。各二级学院持续发力,为毕业生争取更多的实践机会和就业岗位,推动岗位需求精准落地。

(二)“请进来”,小精专优招聘会,精准匹配供需

根据各二级学院实际情况,校园招聘形式上采取“线上为主、线下为辅”,以“小规模、精匹配、专领域、优质量”为特色,结合各专业特色为毕业生与用人单位搭建了精准对接的高效平台。开拓市场化就业渠道活动开展以来,交通服务与管理学院、建筑设计与工程学院、食品与化工学院、医学院等利用实习宣讲机会开展“小精专优”的校园招聘活动共50余场,实现企业与毕业生的“双向奔赴”。

三、创新招聘渠道,拓宽就业信息来源

构建新媒体信息发布矩阵,打造“学校网站 + 各学院公众号 + 毕业生班级群”的三级新媒体传播体系;通过实地参观、座谈交流、校友回访等多种形式,与企业搭建沟通交流桥梁;利用学校就业文化长廊LED电子屏,每天在学生放学时间段,播放优秀企业介绍及招聘信息,通过多方协同发力,为学子提供畅通的就业信息渠道。

此次活动是探索市场化就业渠道的重要实践,我校将持续开拓市场化就业渠道,构建市场化就业渠道建设长效机制,为毕业生高质量就业保驾护航。

(供稿部门:招生就业处  撰稿人:王瑶  审核:周志红  编辑:郭歌  责任编辑:谭平)

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